A contratação de trabalhadores como PJ (Pessoa Jurídica) ou MEI aumentou muito nos últimos anos. No entanto, em muitos casos, essa modalidade é utilizada para mascarar uma verdadeira relação de emprego. 👉 E isso pode gerar direitos trabalhistas. ⚖️ Ter CNPJ elimina os direitos? Não necessariamente. O que importa para a Justiça do Trabalho é a realidade da relação. Se houver: subordinação habitualidade pessoalidade remuneração 👉 pode existir vínculo empregatício. ⚠️ Situaçõe